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SEO当前的状况异常的尴尬。招聘seo的大多数是小公司,而且招了seo,但是不一定会给充足的时间,都恨不得今天优化,明天就有排名。大公司招聘seo的少,也收到过上市公司的seo面试,但是人家用的方法就是站群,没有接触过直接被刷掉。

择SEO外包公司主要关注点是:1、看SEO公司的口碑及案例:那些有经验丰富的公司,由于公司的资历很高,做了那么多的优化案例,肯定会有自己的一套优秀的优化方法,而且他们与用户、市场、企业能有更好的沟通能力,也更清楚他们的需求和情况。2、看SEO公司使用的优化方法:选择SEO公司要看这个公司使用的优化方法是因为根据优化方法我们可以得知这个公司是以整站优化为主,还是只是单纯使用一些不起作用的发布垃圾链接的方式,追求完成排名和单纯追求以量取胜都是不行的。3、看SEO公司的团队执行力:团队执行力如何是判断一个SEO最重要的标准。因为SEO优化是一个需要投入大量时间和精力的过程,SEO优化需要团队的合作,不是一个人就能完成的。SEO外包公司的团队执行力是指SEO团队完成企业网站优化的满意度和目标达成程度,这需要一定的优化技术、一定的优化策略和一定的团队凝聚力。4、看SEO公司的创新能力:SEO优化是随着互联网的不断变化而不断升级的,再加上搜索引擎算法的更新,所以SEO优化需要创新。

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因公司而异吧。现在很多超大公司都只有1-2个SEO,他们为编辑、外链专员布置任务,SEO成绩也十分不错;也有很多公司有十个几SEO,不同的人负责不同的版块,形成小组之间的竞争。此处说的SEO不包括外链专员、网站编辑……指负责SEO的人。

1、SEO效果慢,不稳定 这只能说没有做好seo,seowhy多少年都在百度首页就是一个例子。2、外包SEO没有办法控制优化公司在内容、和外链上的做法,不长久,不长远。甚至有可能损害自己口碑。 也有好的seo公司,以做这个为主要业务的优秀公司不是天天和客户扯皮的,他们做好客户的seo,自己盈利,客户得所需,是双赢的。当然了,也排除一部分的比较差的公司。3、组建SEO团队,传统公司很难对SEO团队做好有效考核,团队不会稳定长久。 流量小的传统行业,关键词热度较低,比较好做,并不像楼主说的团队来做,找一个SEOer做即可。

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