但有很多也不行啊btob呢，也可以放对吧，分类信息呢，也可以放呃一些招聘平台，也可以放是吧你在招聘的时候顺便带上自己的网址是不是？嗯，还有一些博客啊，第三方博客贴吧都可以发是吧？好，所以说啊，你看啊，比如说刚才的这个的话啊，他就在新浪博客里面对吧？那么你们也可以啊，是不是对你们可以呢？自己注册一个账号，然后呢呃，去发就可以了，说别人的简单啊对而难就难在于你是否能够耐耐心的去收集平台咋。

还有营销模式，详细的对比，您可以看一下优劣式分析自己招人还是外包，同样的投入，不同样的果效一招聘一个合适的人需要一个过程，需要招聘面试，入职，培训管理准备，硬件设备，电脑桌子等，可谓劳神伤财，签订合同，立即投入工作时效性更高，专业性更强，二，工作不便，量化企业不可能每天去检查这个员工做了哪些工作，每月定时发送工作报表，让你的钱花到明处，让你的费用化的值三人才难留，网络人才能在公司长久做的，很少人往高处走嘛，有能力了就单飞了，可以永久合作，四效果不可控，有一定风险，你找的这个人就是没做出效果企业你照。

量变到质变，sco，免费网络推广如何做？很简单，觉得招聘的seo专员水准不能满足你的野心，不需要你学习多少的，seo知识可以先找建站公司建设一个网站，根据同行网站进行对比，添加一下三大标签，然后打开root权限网站就可以上线了，持续性的更新点，原创文章，不敢说网站会有多大的效益，但是网站的基础还是很不错的，至少还会有部分词能够有效的参与到排名当中来，其次就是做一点外推，这点在我看来是存在一定的优势和劣势的，因为毕竟公司人员相对于seo来说更加了解产品信息以及行业用户需求。

第三个是互联网上做seo优化三个很重要的点，然后呢做hu其实分为站外的su和站内的su所以呢，你要做推广的，首先是要把站内在做咋咋做站外其实它是分为两部分的，我们在第一页可以看到网站的优化，包括站内，站外两部分，那下面一个是为什么要做se就是其时呢就是书中说了很多，你为什么要做su，其实就是就是要把你的网站的排名靠前，获得更多的用户，后面再讲的搜索以前的市场，这些都不用去看了，其实百度应该占了60%到73%六零是20%多一点，其他就是搜狗，国外呢就是谷歌，必应雅虎，所以你在国外做搜索已经优化的时候。

不可以选择外包，但是总的来说，如果您现在问我外包是否是者不会说是但前提是您坚定不已，请记住，将链接建立与代理商的外包，不应是一次机会，如果您希望取得持续的结果，则需要致力于长期密切的合作，数据里软件为您提供最专业的谷歌，seo优化服务，1至3个月内网站权重已关键词进入谷歌前十页数量显著增加，好了，今天的节目到此为止，我们下期再见，如果您对外链建设以及seo优化有需要或者想了解详情。

企业招聘兼职SEO最关键的是要找有实力的，如果找水平一般的，长时间没有见到效果对企业也是一种伤害，换来换去更是麻烦，所以找兼职SEO的时候要擦亮双眼，多看看对方的SEO案例。

网络推广的概念其实很广泛，它包含了seo,外推，竞价，seo负责网站的策划，网站建设，内容的编排，优化排名等工作， 外推主要负责建立品牌（新公司），通过各种免费信息平台和一些付费的平台推广公司信息，维护公司品牌等工作。而竞价就是通过搜素引擎付费的推广，比较普遍的就是百度推广，搜狗推广，网盟等。而楼主现在的工作属于外推的范畴。

再说说企业：企业找兼职SEO最大的原因就是为了省钱（不排除是因为招不到专业的SEOer），招聘全职SEO工资高，还要给交保险，兼职SEO很划算，所以，现在的很多企业都喜欢找兼职SEO。

说到这个问题，夫唯老师应该好好考虑一下，你的招聘平台没有起到很好的作用啊，上面基本都是网络公司，医疗集团等一些比较大的，或是集中需要seo的人在招聘，应该转变一下思路，第一：多拉一些中小企业过来招聘，可以找一些做兼职的人去各大招聘会上发广告，让他们知道有这样一个平台，让更多的企业过来招聘，第二再把经过自己培训过的学员，在这个平台按不同档次去推荐，这样就对接在一起了，还有可以试着举办这样的现场招聘会。

做外推一年，如果你真觉得枯燥，那就错了。外推做到极致也是一种本事，不然怎么会有的公司招外推主管，外推是seo的一个分支，建议完整的看一本书3遍，自己去做一个网站。听听搜外的教程。

医疗行业向来都是全面开花的，都要做。下面说说个人的一点看法：1，seo是必须的，如果能做到和竞价很好的结合、融合，会很牛逼的。可以很好的节约成本，提高关键词投放覆盖面；2，站外也需要SEO技术，尤其是页面优化技术，是需要一定的SEO技巧性的；3，知道，微博，微信这些外推都需要做，外推很多时候再提高医院品牌性方面有很好的作用，利于提交到诊率的提高。微信在地域性方面可能优于SEO。

seo眼里的seo :全能型人才（懂用户体验、程序、设计、策划、外推引流等）主管眼里的seo :搜索引擎营销人员（懂文案、外推引流、搜索引擎引流）运营总监眼里的seo:搜索引擎优化技术员（懂搜索引擎引流）轻拍

现在就算一线城市招聘SEO的公司也没多少，而且大多数是要求会SEM的，身边从事SEO的人也都打算转行或者已经转行，百度又不断推自家产品打压SEO的地位，像我这样没技术的SEO就只能混吃等死吧

这个业务不能外包，外包的话后期风险大，并且不利于网站的长期发展。如果你们公司有懂seo的，那就直接招聘一个主管，年薪10万级别。如果没有太懂seo的，建议请一个顾问+招聘一个主管。我见过有些公司，老板啥都不懂，请一个SEO主管，主管的思想老板无法去领会，并且主管具体怎么样，做没有做，老板也不知道。所以请一个有能力的顾问做老板和主管的桥梁还 是不错的。

如果不想招个全职的，可以选择外包SEO公司。一般外包的SEO公司只会答应3个主词保证在前三页，快排除外。现在全职的SEO大多数不单单做SEO，还要会美工，会外推，会新媒体，就看公司需求了

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