从搜索引擎的角度上看，网站流量大外链质量高原创度高的网站就是好网站，而对于一个su优化师来说，从seo的角度分析一个好的营销型网站需要具备什么条件呢？下面小编和你一起来分享一网站结构要合理，营销型网站的结构要清晰，布局合理，加入融杂的代码，大量的js脚本和弗拉是动画是非常不理智的，他们绝对会影响到网站的打开速度，虽然复杂的程序会给网站功能带来很多独特之处，但毕竟大部分浏览网页的用户首要感受还是便捷为主，另外，栏目的设置要清晰意见，用户浏览起来清晰明了，而清晰的网站定位。
个比较高流量的大使都能够嗯，在谷歌的首页展示嗯，谷歌的第二页第三页的词就更多了，有几百个词我们我们网站的一个月的就是通过谷歌搜索进我们网站的人数，而是在3000人两千两千啊，1500到2千人之间嗯，高一点的话可以达到3000人，而且就是我们今后呢，就是在第一年打好基础的情况下第二年第三年基本上没有在在在这个外链建设上学花钱吗所以呢，也就是一本万利，我们第一年只需要投入，我们大概也也就是今年啊，投入了。
白球这份工作，他平时有很多控制键或者我们平时生活中很多控制时间啊，你就可以把这个控制时间利用起来，然后通过这种技术赚钱而打比方对我好比其中有一项呢，就是接单那么什么是接单呢？有很多的这个企业，他们觉得请一个好的来修来优化这个网站呢，它的耗费成本很高，因为你一个月对吧发一万多块钱工资给他发12个月的话呢，就是12万，但是我把这个网站交给别人管理的时候，我只能我只需要一一次性付1到2万块钱的就够了，就是简单，那么别人就是把这个项目把这个网站，网站外包出去，我们接下来了，那我们接着这样接单的接单的话呢？他工资的话，那不是他的这个费用的话，那一般在8k啊，或者说哎，到上万不等等的好吧，这个看你怎么去谈看别人的项目啊越南的呢？他就价格就贵好，就是第一个阶段，第二个呢就是什么呢？我们自己利用这。
现在静态的html文件，对搜索引擎来说，真正的静态与伪静态没有什么区别，嗯，4.8点312，而不需要静态化吗？近年来所已经对动态url的抓取有了很大的进步，一般来说，ui要中有两三个参数，对收入不会造成任何影响，权重高的域名再多几个问号也不是什么问题？不过一般来说还是建议将ul静态化剂能提高用户体验，又能降低收入的难度，呃，08年九月，谷歌站长，博客发表了一篇讨论动态网址和星探网址的帖子，颠覆了这个sug的传统概念，嗯，在这篇帖子里，谷歌明确建议，不要将动态诱饵，静静碳化，谷歌帖子有几个要点，一谷歌完全有能力抓取。
一个嗯嗯，搜索量高的词比方说这个嗯，谷歌优化，然后google优化，像这样的词，在首页都能找到我们，嗯，我们在做外链的同时，就是我们当然了，我们的这个文章质量也是我们比较注重的，基本上两天更新一一个高质量的文章，嗯，那到我们今年是第43年啊，第三年的时候我们的关键词数量是带流量的关键词数量也就是用那个ahelp工具去搜索到的词，大概有嗯将近3000个关键词还在谷歌的前100名也就是前十页以内嗯，有几十。
SEO和竞价的问题我做过SEO，也同时做过竞价目前在公司胜任这2个职位一：做过竞价的问题1、在这里，我想了解一下大家的意见，竞价好做吗？答：并不好做，竞价也是一门有深度的推广方法，花更少的钱，得更好的排名这是首要的。其次，要去除大量无效无点击关键词，分析出客户搜索的关键词。2、竞价工资普遍的比SEO稍微高一点是吗？（这里指的只是SEO，不是管理层或运营）答：不一定，看地方，看企业对待这块的需求。比如医疗行业竞价比优化工资高。很多机械行业的老板意识不到竞价的重要性，一般都是优化代为管理，或一些信息员代为管理。二：2者都做过的1、你认为SEO工作好做一点，还是竞价的轻松一点？答：个人认为，竞价相对容易一些，需要掌握的东西片面一些。了解竞价的最新展现形式，多参加百度的官方培训。学起来相对容易些。做起来也相对轻松些。2、工作这么久觉得SEO和竞价有哪些不同？优化是靠人力物力财力去优化网站，整体布局，以优化关键词排名为主。竞价是以客户为主，更注重真实点击用户，词的覆盖面比较广。3、让你选择一次，你会选择哪个多一点？工资一样的情况下，选竞价。工资不一样的情况下，哪个高选哪个，优化更有挑战性。总的来说，学优化，掌握的知识更全面些，做的工作也更全面些。你将来可以发展成网络主管。你做竞价，接触面小，做网络主管，肯定有顾及不到的地方。所以你要为公司着想，想来的快，就上SEM。 如果你为自己着想，还是建意从SEO着手，顺带着去操作SEM。
我面试我只问几个问题1.你的理想、期望工资是多少？2. 你会那些技能是否熟练？3. 半年内能办网站优化出一些效果吗？我们公司偶尔需要加班，没有加班费，你能接受吗？有时候工作任务会比较重一些，没有问题吧？工资的话没有你期望的那么高。只有xxx元，如果你能做出一些效果和成绩，你期望的工资可以随时再商量。如果做不出，那每月只有xxx。
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如果要做优化这块的话，建议别找兼职了，因为要弄的东西很多的。如果公司招不到合适的优化师可以用找优质的第三方平台帮忙做。云客网的话上面有入驻很多优秀的优化师，可以选择，你也可以多选几家，从价格、优化案例这些方面多去比较下。
优化师 与 主管 的工作内容 不一样 主管 需要知道 需要怎么优化 有什么新的优化手段 等 优化师 听着 会基本的 听话 或者有点自己的意见想法也是好的
因为做SEO需要看百度脸色，哪天百度变脸网站就惨了，这种情况，老板通常会归结为推广人员的过错，可是竞价不一样，竞价需要看的是老板舍不舍得花钱，老板舍不得花钱，没有效果只能是老板的小气而与推广人员无关，恐怕这就是为什么竞价工资高吧，不然竞价人员不给高工资与百度一起搞怪，那老板的钱不是哗哗的向百度流吗，只有给竞价高工资，竞价人员才能死心踏地的给老板抵御百度恶意烧钱啊。
说广告优化师的职责之前，先跟你说一下什么是信息流广告。比如今日头条信息中的广告、西瓜视频中的广告、抖音中的广告，这些在用户刷新闻和视频的时候，被动推送给用户的广告就叫信息流广告。广告优化师的工作，就是通过目标客户人群画像，进行定向投放广告，监测广告的投放效果，及时优化和调整广告定向和创意。今日头条的广告优化师，就是协助广告主进行线上广告的上线推广和优化。信息流广告只会越来越普遍，现在进入这个行业还不算晚。
优化师”这活是干什么的，没有明确的定义，我觉得可以说成是“负责处理广告投放过程中一系列问题的人”。信息流优化师这个行当大的范畴属于广告，缩小一点是互联网广告，再缩小一点主要是移动互联网广告。因为移动互联网广告这几年才高速发展起来，所以信息流广告优化师也是这几年才兴起的工作。因为是新兴的行业，所以有一定的行业红利，直接的结果就是工资高。拿北京来说，0基础的优化师入行1年之后、拿到1万块钱，真不是什么难事儿，但是是否能做一个好的优化师就不是一件容易的事儿了，需要做很多的工作，也可能借助很多的辅助工具，像九枝兰就不错，观察关键词、创意和重点业务的对应关系。是否能触达到目标客群，这虽然可以通过数据计算，但人能发现数据监测不到的信息，需要人机结合，弥补计算机中的不足。
1.网站质量下降导致Pr值下降，总体的Pr输出降低2. 谷歌调整Pr，你的网站收到波动3. 网站本身的站外连接过多，大部分是友情链接吧4. 权重和Pr是不相关的，谷歌和百度的计算方法都不一样，你肯定没见过权重0，Pr却很高的站吗？
新手小白一般都是保底工资，主要是看所在地区的基本工资情况，有经验的SEO，主要还是看你的能力，比如优化的网站案例，侧重哪方面的SEO等。工资待遇也高一点，有些公司还设有SEO专员、SEO主管等职位，工资待遇有的是和业绩挂钩的。
