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LZ的意思应该是没有做“SEO”这词,却给了“SEO”这词的排名,对吧?LZ这词不是地域排名,我在深圳,搜索"SEO",同样排名第17位。如果是这几天才有排名的话,耐心等待个把月吧,要是还在第二页的话,就恭喜你,踏入大神级别。就算掉了,做南昌SEO这词做到第一,也算小有成就。至于分析吧,如果排名稳定后,确实是第一或第二页,就值得分析。现在单论“南昌SEO”这词,LZ关键词布局得很好,从相关词+友链+内容+外链+内链看得出,LZ做得很用心的。当然,还得感谢WP结构,非常利于优化。PS:做“深圳SEO”这词博客主,现在这词还是排名第一,他的站有段时间“SEO”进入第一页,但呆了几天后,又无影无踪的。

择SEO外包公司主要关注点是:1、看SEO公司的口碑及案例:那些有经验丰富的公司,由于公司的资历很高,做了那么多的优化案例,肯定会有自己的一套优秀的优化方法,而且他们与用户、市场、企业能有更好的沟通能力,也更清楚他们的需求和情况。2、看SEO公司使用的优化方法:选择SEO公司要看这个公司使用的优化方法是因为根据优化方法我们可以得知这个公司是以整站优化为主,还是只是单纯使用一些不起作用的发布垃圾链接的方式,追求完成排名和单纯追求以量取胜都是不行的。3、看SEO公司的团队执行力:团队执行力如何是判断一个SEO最重要的标准。因为SEO优化是一个需要投入大量时间和精力的过程,SEO优化需要团队的合作,不是一个人就能完成的。SEO外包公司的团队执行力是指SEO团队完成企业网站优化的满意度和目标达成程度,这需要一定的优化技术、一定的优化策略和一定的团队凝聚力。4、看SEO公司的创新能力:SEO优化是随着互联网的不断变化而不断升级的,再加上搜索引擎算法的更新,所以SEO优化需要创新。

如果不想招个全职的,可以选择外包SEO公司。一般外包的SEO公司只会答应3个主词保证在前三页,快排除外。现在全职的SEO大多数不单单做SEO,还要会美工,会外推,会新媒体,就看公司需求了

地区招聘网站,写那什么职场文章有什么用?不如多花心思在关键词覆盖上,用更多的页面覆盖更多的关键词。将现有的内容整合,例如新建个页面,将东湖区的招聘企业整合到一起,关键词:南昌东湖区招聘。也可以将职位信息整合一下,例如:南昌电工招聘,南昌服务员招聘。可延伸的地方多了去了,你偏偏将精力花在写“刚入职场的毕业生向前看不要向钱”此类没有意义没有价值的文章上。

1、从百度的指数;2、百度的相关结果数;3、关键词的首页的主域个数;4、从百度的竞价数量。如南昌装修公司,这个词虽然没有指数,但是百度的相关结果约6,780,000个,并且首页深圳第二月都是二级域跟首域在竞争,百度竞价也有三个站在做,这也说明了这个词竞争力大。

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排名好的因素 :1、这个站原本做得就不差,并且楼主也抓住了学seo人员的心里,从楼主的首页来看,置顶的几个栏目无非就是现在seo人员想要学习的东西,满足用户体验,里面的内容也符合用户需求。2、楼主的主关键词只选了1个词南昌seo,集中了权重,并且搜索seo匹配出来的相关性非常的好;3、楼主的H1标签页用得非常到位。

先从南昌招聘长尾关键词入手,排名比较容易些,且做南昌招聘锚文本比较容易些。内容嘛 既然做招聘网站的,应该不缺编辑人员把。定目标关键词并不是把重心放在那个词上面的。南昌招聘长尾词上去了,南昌招聘 这个词也会随之提升的。权重问题

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