使用它来改进seo 1什么是排名跟踪排名跟踪是随着时间的推移，检查某些关键字的搜索引擎排名位置的过程，排名跟踪器是为您自动执行，此过程的软件或工具，二为什么排名跟踪很重要，排名跟踪可帮助您了解哪些关键字和页面最需要您的关注，但这并不是他重要的唯一原因，它还可以让您深入的了解您的seo努力是否获得了回报，例如，我们对所有跟踪关键字的可见性，随着时间的推移而提高，只告诉我们，我们的seo工作对整体产生了预期的效果，如果能见度整体下降，那。

奶奶实际上，月光好像不将不交换链接，以客座帖子的形式，使自己的文章和链接出现在月光博客上的价值不言而喻，每个行业都会有几个权威博客，也许他们还不接受可作形式，seo，人员完全可以尝试联系博主，建议以合作形式提供有价值的原创内容，对方不一定就会拒绝，这种合作也许还能在你的行业内掀起一股创新热潮，九检查竞争对手网站竞争对手网站连接来源是个取之不尽的宝藏，强烈建议seo人员用百度站长平台等工具检查，主要竞争对手外链情况，看看竞争对手哪些外链，为什么人家会给与外链是交换还是练右耳还是新闻或者购买的链接？你能不能说服这些网站也给你？

我们都知道目前性价比最高的免费的网络营销方法，就是seo，那么除了seo，我们还能做点什么呢？今天小编为大家总结免费的sc方法，希望能够帮到您，免费营销手法总结一微博营销，而微信朋友圈3 co 4专题营销五图片营销六博客营销七软文营销八诱饵营销，九病毒式营销十论坛营销，11饥渴营销12热点营销13口碑营销，14互动营销，一微博营销，现在吵得比较火，你可以多做一些好的文章，感悟之类的，吸引粉丝，二，微信朋友圈，微信现在也是不错的，还能语音，非常的给力。

以帮助您更好地了解哪种选择适合您的代理商或者内部链接的构建者，什么时候外包是您正确的选择，这是我作为链接的构建代理机构所有者的观点，我们大多数客户之所以来找我们，是他们又没有时间获得资源，自行建立像样的链接，建立流程，大多数时候，他们目前的工作重心转移到了其他一些业务目标上，但是他们仍然了解链接的价值，并且有一些页面试图在骨骼上排名靠前，通常我们的理想客户知道他们想通过链接提升哪种页面，他们了解seo的工作方式。

录取的名片，那是没有什么用的，但是我们在现实生活中还是有一些企业开始尝试做优化，但是网站优化的效果却不尽如人意，这是为什么呢？这是因为企业往往找的都是不那么专业的，co，优化人员对于网站优化工作一知半解，不懂得做网站的整站优化是很难把优化工作做好的，su，优化其实并没有想象中的那么难，只是在一定的环境下很难对于su整站优化方案和流程进行完善的掌握，很多新手大致都是通过东拼西凑的知识点整合衍生出的su化理论虽不冲突，但也不完善，也就导致su操作中存在部分遗漏，su整站优化维度还。

1、如果只是复制粘贴伪原创，那么谁都可以操作，因此找工作难找；2、seo是需要道与术的结合，才能更好地优化获得稳定的词库排名，seo是长期的优化，而非短期排名，如果短期的，百度竞价推广更适合，而且还能获得更多展现和点击；3、找工作也是看各方面的需求满足，多元化设计、推广、seo、SEM、视频编辑、网站建设，老板肯定喜爱你一个人做全部人的工作，给一份薪资，但是这种是否自己可以接受，给底薪做大量工作，一切都是对等的，多元化的能力是需要培养。ps：首先要明白自己懂什么、会什么、站点有什么问题、应该如何去解决给方案持续优化。

看了你之前的文章我发现根本原因是你对seo的理解有偏见， seo最终的目的是导入有效流量并且带来转化，即使你了解了搜索引擎算法，开发了很牛逼的SEO工具，我想请问这些还是在SEO工作范围内吗？这明明就是软件开发的工作，干嘛非要去做找seo？你所谓了解了一些百度皮毛算法，发表了一些没有实际性意义的文章，这些对引流+转化有什么帮助？下次你再去面试的时候，你说老子既能保证每天带来1000个精准流量+100个有效咨询+2个订单 而且还懂得研究百度算法，开发seo工具，哪个企业不要你？我说了这些你明白了吗？

谢邀刚毕业，培训4个月，先干着吧。第一，按你的意思，现在工资还不错，反正你出去也是找不到高薪SEO工作的。第二，既然公司有厉害的SEO，那公司网站SEO做的应该也不错，你可以和他们学习学习，以后再找工作也可以吹吹牛说那网站有你参与做SEO的部分，因为找工作人家都喜欢看案例嘛！如果你觉得自己对SEO理论都很熟，又苦于没有施展自己才华的地方，那就边工作边自己做个站，相信你的自信心会受挫的。

美女你好(╯3╰)第一、找工作十分好找，就看你对待遇的期望值了；第二、现在找SEO工作好找，但是招一个好的SEO人才很难，所以很多公司长期招SEO也情有可原吧。第三、女孩找SEO工作，有着天然的优势。人依稀为贵，女孩往往能拥有更多的人脉、资源、支持，这是大多数男人可望不可及的……

对流程是否熟悉，你是否能管理一个外链/编辑团队？你是否能制定外链/编辑管理流程？你是否能让编辑/外链团队与其他业务或职能部门有效的进行工作往来，是否能找到外链/编辑的核心价值点并用工作汇报的形式展现给公司高层？-------以下补充看到有人觉得我这方式不合适，加几句话工作中遇到问题 纠结 从来都要从自己找原因，自己哪里还没有提高如果你做一件工作做的非常出色，那么一定会获得回报的 相信我如果你一件工作还欠缺点什么，那么你跳跳跳哪里还是一样的，顶多多个千百块的待遇一件简单的事情做好了 你认为就OK了？不，这个工作与其他工作的联系是什么？这个工作内部流程是否可以优化到达更高效？怎么让团队的其他人充满信心和斗志？ 外人一味的鼓励我认为都TM是耍流氓 问问题不虚心接纳 不去思考的，我只能也呵呵了

想找SEO工作怕能力不够？找工作不仅仅是养活自己更是提升自己能力的途径，等能力够了再去找SEO工作意义又几何？能力不够不是理由，更不是怕的借口！想就要去做，行动！go！！！关于SEO的方向1.求安稳可以做份SEO的工作2.帮人优化接单3.自己做网站弄流量挂广告卖产品甚至卖站卖链接SEO的知识点在搜外教程里面基本都有，技巧操作手法可以在论坛里交流，而实战必须你自己身体力行！多动手实践，然后从中思考为什么、怎样做更好、底线又是什么？

做SEO 其实并不需要把一整天的时间都放在上面的。其实吧。 SEO 就像吃饭一样，每天定时吃饭就好了。其余的时间，想做什么就做什么。就算工作也是如此。不过，工作的话，我们搞定SEO的工作后，还得找更多的事来让自己看起来很忙。否则，在别人眼里，我们就是工作偷懒。。。

说句实话，像你现在的水平，做个全职seo已经没问题了，唯一的缺点就是你还没有单独的案例，或者说不知道你的网站为什么会提高，做网站seo，除了基础的一些SEO优化的常识外，剩下的就是写原创和设计网页（用户体验）了，这两点从你的执行力（每天原创数量）来看是没有任何问题的。你能懂一些基本的html、css就可以了，seo这个行业菜鸟太多了，能坚持研究的更少。我现在的领导也是完全不懂seo的，但是这不影响我的工作，所以工作的时候 心态还要调整好。你可以把seowhy的十万个为什么看完，看完后你找全职SEO工作无压力，做seo还要会“吹”，有艺术的把你的工作和成绩用数据表示出来，比如我曾经*个月时间把一个网站做到ip量多少，百度权重多少，我知道为什么这个词能排在首页，什么样的布局能有利于排名且不会被干掉。当然你也可以转行到竞价，seo和竞价的收入相差不会很大，就看你以后如何定位了，如果对编程有兴趣，可以业余学学PHP，做个php的程序员也很不错，起码干年后工资有机会翻倍。

如果你把网站SEO优化当做只是文章，建议你趁早别做了，因为如果这么容易的话，SEO这个工作就会成为职场标准岗位，网站会成为网络主要流量来源，所谓的大咖人士都做网站了。去看看那些老站一个月才更新几篇文章为什么还有好排名效果，去分析研究一下根本原因，提醒你的是老的优势只是其中之一，不是主要原因。你做内容还需要到处找别人的伪原创，你挺累的吧，对自己工作和前景很迷茫吧。给你几个去处，自媒体平台，行业网站，同行网站，这三个去处能保持你长期伪原创。

俗话说的好，一个巴掌拍不响。企业与SEO工作人员都存在问题。一、去小企业做过seo的，或者专业做企业站接单优化的seo人员都知道。这些小企业老板对seo有一点了解，但是了解的不深刻，很多情况下错误的认为，seo就是一种免费的可以带来客户的方式，比做百度竞价便宜实惠效果好。这也是很多SEO优化公司在电话销售时吹嘘的内容。小企业招聘seo要求工作内容非常多，建站要会，美工要会，竞价也得会，微博 最好也能做。这种对工作人员技能要求繁多的企业，基本找不到合适的人才。像这种全能型人才，你觉得会选择一个只有十几个人的小企业吗，每天盯着收录页面不足1000的网站上班开始优化到下班吗？企业找不到人还是对seo这个行业理解的不够。对于大企业来说，找不到合适的seo可能是下的本钱不够，挖墙角的力度不够。二、seo人员找不到工作的心态，说实话，哪些稍微牛逼一点的seo人员，或者说经验稍微丰富点的seo人员，不会去一个小企业，他们也不会为找到一个基本的工作而烦恼。除非是人心不足，没有自己认清自己的能力，找一些自己能力不能胜任的工作，这是在给自己找麻烦。再者就是性格中存在着挑剔，离家远的不去，没有晋升机会的不去，不双休的不去，福利不好的不去。你丫要求这么多，想想企业要求你干的你会吗。三、seo反正迅速，甚至是一种畸形的方式在补充者所谓的“seo人才”，市场对seo、推广、运营工作人与的需求确实很大，但是这些社会是所谓的SEO培训机构输出的“人才”能达到最低的标准吗？而且seo培训已经类是与Java三月速成培训的模式，各大培训机构都开始开设seo培训课程。就问：三个月就能培训成为seo，新站考核时间稍微长点，都没过审核期，你丫就毕业了，这人你就告诉我能不能用。随便一个seo普通培训一两万的费用就收走了，还包找工作。PS：企业找不到人，seo难找工作其实都是对自我需求和能力认识缺陷，所谓的没有自知之明。企业需要考虑到需求什么样得人才，做哪些事情，多少个人能做？seo就业人员首先要清楚，自己能干什么，这份工作能不能干下来，要这么多钱，自己是否值这个价！

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