整三需不需要一个专职seo？一个专职seo一年需要15至20万块钱的费用核算，一年coo带来多少免费流量就会明白投入产出太不成比例，seo，看上去是免费的，但是获得流量的人力成本和时间成本却比sem多的多，那么这样我们该怎么办呢？并不是不做seo，而是要坚持每天做一点点，在企业里面，不要一个专职人员，而是每个人都要会做，seo每写一篇文章都要符合seo的标准，这是关键，其实没有必要请seo高手，我们只要按照操作搬上所讲到的内容，美特标签写好描述，写好文章。

我们所制定的战略规划，落脚点应该是可评估，可衡量和可操作的规划量化的目标是做到这一点的基础，不如说，对于企业来讲，它的市场份额要达到多少销售额要达到多少利润，又要达到多少要达到这些目标的时间是怎么控制的？何时实现这些目标，这些都是对目标的量化，第三步，明确目标，一般情况下，一份网络营销计划的目标至少包括以下三个方面任务需要完成什么可量化的工作量，工作量是多少时间范围什么时候完成，第四步，完成目标企业为了实现计划目标，选择营销组合，关系管理及其他策略，制定出详细的实施计划。

白球这份工作，他平时有很多控制键或者我们平时生活中很多控制时间啊，你就可以把这个控制时间利用起来，然后通过这种技术赚钱而打比方对我好比其中有一项呢，就是接单那么什么是接单呢？有很多的这个企业，他们觉得请一个好的来修来优化这个网站呢，它的耗费成本很高，因为你一个月对吧发一万多块钱工资给他发12个月的话呢，就是12万，但是我把这个网站交给别人管理的时候，我只能我只需要一一次性付1到2万块钱的就够了，就是简单，那么别人就是把这个项目把这个网站，网站外包出去，我们接下来了，那我们接着这样接单的接单的话呢？他工资的话，那不是他的这个费用的话，那一般在8k啊，或者说哎，到上万不等等的好吧，这个看你怎么去谈看别人的项目啊越南的呢？他就价格就贵好，就是第一个阶段，第二个呢就是什么呢？我们自己利用这。

有多少是首页，有多少是网站内页，这在一定程度上说明了竞争水平，一般来说，排在前面的内页数越多，说明竞争越小，通常网站首页是全州最高的页面，排名能力也最强，如果一个关键词排在前20位的，多数是网站内页说明使用首页特立优化这个关键词的网站不多，如果自己的网站首页针对这个关键词获得好排名的机会也比较大，如果有权重比较高的域名分类页面，甚至产品页面也都有机会要注意的是，这里所说的内也指的是一般网站的内页，如果排在前面的是大型知名门户的频道首页，他们经常使用的也是单独子域名，这种页面应视同网站首页这种权重高的网站频道首页权重也比一般的网站首页高得多，综合以上只要su人员可以给关键词打一个竞争陈述指数读这个。

在大多数情况下，他们的seo团队缺乏资源来尽力链接，因此他们正在寻找可以帮助他们获得多种链接的人，因此最终我们的客户为我们的知识和经验付费，但是还有一些其他原因使公司可以选择将链接建设外包给代理机构，而不是雇佣内部专家，如果雇佣经验丰富的链接构建者过于昂贵解答一下这个问题，那该怎么办是吧？外包链接建设的第一个原因呢就是招聘成本，根据格拉斯多尔的说法，初级链接构建器的平均工资约为30至40k，把那些经济。

企业招聘兼职SEO最关键的是要找有实力的，如果找水平一般的，长时间没有见到效果对企业也是一种伤害，换来换去更是麻烦，所以找兼职SEO的时候要擦亮双眼，多看看对方的SEO案例。

请兼职编辑，一天平均50文章，按发布量、收录量来核算工资，而且发布量和收录量按等级计算。合格完成任务一个月3K左右（广州价）。需要一天时间培训兼职人员操作方法，传授深度伪原创方式，做到收录率不低于70%（基本可行）。工资统计做个Excel表格，通过函数自动去核算工资，前提要先设置好计算规则。

1、SEO优化主要的人群是企业上班的运营者；2、seo优化兼职，是否能了解本行业，内容质量是否优质，如何判断，单凭收录排名，还是怎样的；3、一般企业站运营，有个专门seo岗位，且SEO技术人员靠谱，那么还是会有一个好的优化效果，是选兼职还是seo岗位，这个是企业站自己选择；4、做seo优化服务，如果能做到很多兼职那么兼职可行，如果做不到，还是企业上班靠谱，维护一个站，维护多个站，相比心累程度可想而知，优化多精力分散优化效果也会分散，量力而为。

我是做seo的     工资方面还得具体看是在几线城市吧，三四线城市的seo工资平均都是在3K   一二线城市平均工资在5K   当然这些平均值只是技术一般般的seo     如果技术够好的话   工资水平就不一样

新手小白一般都是保底工资，主要是看所在地区的基本工资情况，有经验的SEO，主要还是看你的能力，比如优化的网站案例，侧重哪方面的SEO等。工资待遇也高一点，有些公司还设有SEO专员、SEO主管等职位，工资待遇有的是和业绩挂钩的。

其实模式很多种，看你怎么谈  1.固定工资  好坏还是那些钱  老板一般不太喜欢    2.底薪+奖金：底薪固定，提成看你维护什么平台，网站seo还是竞价还是B2B，一个月超过多少天算优秀多少天算合格多少天不及格分别拿不同的钱，你是主管看你下面人的情况，他们有几个达标，拿不同的钱3.固定工资+提成：直接与销售挂钩，销售只接网销的单子，成单有你的一份，超过多少钱拿得百分比更高。

先说说个人：对于个人来说，如果自己在本地SEO行业或者整个SEO行业中做出名气，那么，势必会有一些企业想要找你兼职给他们做SEO，不需要去单位上班，只要帮企业把网站关键词排名优化好，每个月固定时间就会拿到兼职工资，就好像是自己原来的工作涨工资了一样，顿时感觉心情很美妙，生活很美好。

都是以结果说话，老板看的是结果不是过程，你的结果能赚到多少钱这才是重点，做seo效果慢，而且一般能赚钱的都需要时间，但是很长时间又有几个人能坚持下去呢？所以不怪SEOer工资低。

再说说企业：企业找兼职SEO最大的原因就是为了省钱（不排除是因为招不到专业的SEOer），招聘全职SEO工资高，还要给交保险，兼职SEO很划算，所以，现在的很多企业都喜欢找兼职SEO。

没技术，就算了，没发展方向，一般都是去做seo推广，销售性质的。把营销思维学好可以往产品靠，seo现在都是可有可无的职业，不要问我为什么，我本科毕业被忽悠去做SEO优化说的挺高大上的，其实就一苦逼，在公司没有地位，同行不是大专就是中专，工资也是行业垫底，果断复习了两个月直接转了前端开发，那些大神seo一般都是技术产品过来人，自己创业或者兼职网站优化。有好的学历建议慢慢转技术岗，或者运营产品岗，没有就做推广吧，没学历这两点很难走的。

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