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seo专员每天的工作内容有很多，至于做哪些看个人水平啦！一般情况下每天要做的就是：1.更新文章；2.提交链接（做API推送这个就可以免了）；3.外链建设；4.站内优化（日常检查站内情况，看还有什么没优化到位的）；5.站外推广（做一些自媒体之类的，有些SEO会去做，有些觉得没必要做 ）；6.日志分析；7.流量数据统计分析；

现在seo的工作也不好找，我都歇了大半个月了，在公司seo的主要工作就是根据搜索引擎算法来调整网站，基本上没啥事。有的公司需要做很多网站，就要参与策划、布局、文章填充等，网站布局好了以后内容采集，每天混日子，大多企业网站权重上到3就很不错了，大都在2徘徊。所以还是很容易的。

对于SEO的工作考核，一般分为三个阶段。一、完成每天的工作量。比如每天发多少文章，发多少外链。二、每天的工作成功率。比如文章收录率多少，外链收录率多少。三、每天的工作起到了什么作用，有多少有排名，有多少带来了流量，带来了咨询。至于转化的问题，相信更重要的是客服和销售的事。

这要看公司的，有些公司规模大，他们的岗位编制很明确，会有个“编辑部”，所谓的编辑部 就是每天撰写和推送文章内容的，而seo，纯粹就是做优化这块~如果公司规模不大，那就要seo专员全部承担编辑+优化工作事宜~

老板的质疑是因为没看到具体的工作量还是seo效果？如果是工作量，那么看你每天的具体工作是什么，是负责内容和外链发布的执行还是一些策略层面上的东西，如果是前者，很简单，每天把发布的内容和外链定期汇总给老板看就行了，如果是一些策略层面的工作，由于每天的工作内容并不是很浅显的，比如数据分析，那么可以把数据记录成报表汇总给老板（没办法，很多小公司老板总爱看报表来衡量员工的工作内容）。作为一名合格的seo，最终的目的就是提高网站流量，给老板带来直接的利益！另外，作为seo，在和上级的沟通很重要，如果老板只是一味的要求看工作量，那么有时候很多事情便会受到干扰，而作为老板的员工，有时为了kpi难免会应付老板制定的所谓的工作量而影响到网站健康（比如为了外链数而狂发垃圾外链，为了内容而疯狂采集）！

seo第一步就是分析与编写网站优化方案，然后就是落实执行，每天的工作内容都是基于此的！说说我的日常工作：数据监控与分析并制作报表，网站日志分析，关键词研究与扩展，用户搜索行为分析，网编内容检查与收录查询、友链交换、每天网站seo数据的记录、seo日常工作日志记录、分析竞争对手的优化策略、优化方案周期过后，重新针对网站情况改变优化策略，如此循环！站外推广：百度知道、贴吧，偶发几条！开会、每周与老板聊天（最近不找我了，因为我把他惹了o(╯□╰)o），每周与业务部聊天，了解用户需求，每天和技术部聊天（没办法很多涉及到技术的方案还得他们来），每天与同事扯蛋balabalabalabala，逛搜外，一天7小时就这样过去了，以上包括但不仅限于于每天！

网站排名是建立站网站内容上的，所以更新文章是SEO工作者一个必不可少的工作内容。每天的站内文章更新必须保持(定时定量更新内容)，需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章。

我的建议是要学，而且得学好。SEO只是程序员和编辑的附属技能、推广人员的工作方法之一，大多SEO工作内容单薄，除非你是技术流天天钻研新黑帽，或者是SEO周边服务的提供者，否则把SEO作为一个职业方向比较尴尬。很多所谓的SEO连百度官方文件都没读过，每天靠主观想象推断算法，做码字伪原创和发外链的体力活，一点技术能力都没有，充其量是个文员。

WordPress是非常经典的博客程序，因此在优化方面你就按照博客的要求来优化就行了！做好最基础的SEO工作，每天更新1-2篇原创内容，交换些链接，这样也能获取不错的排名！

网站SEO优化日常工作第一，合理安排工作时间和工作内容。第二，上班第一件事情，查看百度排名、友情链接、网站打开情况，注意网站是否有被挂黑链，查看百度站长工具相关索引里，并且注意合理分析网站排名是否正常。第三，按照日常工作安排，进行文章的书写和外链的发布，友情链接的交换。第四，注意安排的工作时间要合理，并且充裕，保证每天完成每天的工作任务。第五，下班以前，对相关工作记录进行记录，并且发布给相关负责人员。当然用户分析和数据分析一般是一周一次。其他大家补充吧

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