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说到这个问题，夫唯老师应该好好考虑一下，你的招聘平台没有起到很好的作用啊，上面基本都是网络公司，医疗集团等一些比较大的，或是集中需要seo的人在招聘，应该转变一下思路，第一：多拉一些中小企业过来招聘，可以找一些做兼职的人去各大招聘会上发广告，让他们知道有这样一个平台，让更多的企业过来招聘，第二再把经过自己培训过的学员，在这个平台按不同档次去推荐，这样就对接在一起了，还有可以试着举办这样的现场招聘会。
好久没来了。。。。这个话题就是来让人站队的，理想派和现实派，大家站好队好PK。理想派的我要给你们泼冷水了。2012年有个老板给我画饼，那世界是多么的美好啊。。。。做了半年的春秋大梦老子撤了，实在是受不了。。。。按那帖子的说法，貌似招聘方公司利润极低，目前他负责的这一块似乎处于亏损状态。。。。这绝逼不是招几个SEO就能扭转乾坤的，SEO真的没有那么神！看了下招聘方的网站，才几个月。。。。不知目前统计数据怎么样，既然招聘的是SEO，那，主要就是做SEO该做的事吧，竞价、网盟、行业广告投放、 群这些能立马见效带来实际客户的、烧钱的东西跟SEO有多大关系？至于纯SEO的效果，我就呵呵了。要是钱烧完了最后统计账目的时候发现没达到预期效果，接下来要怎么搞你猜？我曾在这个平台发帖提问统计普通企业站做SEO的效果，去翻一下我发的那帖子，结果你们懂的，都不敢说或牛逼到不屑于说说自己的成绩，特么的全是文不对题。--招聘到人之后，期待招聘公司每个月发布一下你们这个项目的动态，让我等学习一下。
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作为去年面试了超过50家招收seo公司的人，表示即使在上海，前程无忧招聘seo的公司所处的地理位置惊人地只聚集在几个地方。不清楚是不是前程无忧专门在这几个地方推广过，还是物以类聚，人以群分，经常碰到楼上电商网站，楼下基金公司居然招聘同1个seo岗位。1家广告公司与隔壁的教育资讯公司都打电话要我去面试。一个大厅里干洗机公司与1家淘宝网店，连官网都做得一样滥。别的不说，这些 HR 连一幢大楼里的其他公司都未好好了解过，一股脑儿在网上复制粘贴同样的求职信息，能有多大效果。
本地肯定有招聘会，我觉得可以在招聘会上投放一定的广告，横幅、传单之类的啊。另外，调查一下什么地方到本地打工的人数最多，可以在相应的地方投放一定的广告。本地的招聘网站一定要结合线下的，不能仅仅局限在线上。
1、seo不是免费，要效果要免费，前期也是需要投入；2、相较广告，seo还是性价比比较高，长期优化信任度积攒；3、新站要秒效果，很难，不花钱投入，就要花时间经历及招聘专业seo顾问操作，总之不付出，空手套白狼的技术没有。
1、目标客户是企业，企业聚集地的平台为佳，其他广告平台用户群太广泛不适合精准广告投放；2、除了自己产品的搜索词排名，投放广告活跃的B2B平台、招聘类、有企业公司群体的平台有真实企业用户的投放为佳。
SEO所做的工作有关键词分析、网站架构分析、页面优化目录优化、链接分析等，我之前也是不太懂SEO的东西，我们公司之前想优化自己官网，经同行介绍找了一家叫光晨传媒的广告公司，效果还不错，他们从关键词优化，网站架构优化，网站目录和页面优化等几个方面进行优化，让网站首页在搜索引擎能有好排名。在他们进行优化网站的期间里，我们官网从之前在百度前十页没有排名到现在的首页前几条，现在排名都很稳定。
现在新手SEO带给企业的收益有限，企业肯定不愿意招聘SEO了，很正常，百度2018年出了多少算法打击SEO，也是有目共睹的，很多新手SEO幸幸苦苦安装SEO基本操作3个月排名都上不去，甚至上去了没流量，谁愿意招聘SEO
不管长远还是短期都是SEM！SEO正在没落SEM永存！从招聘上就可以很明显的看出来，大公司招信息流广告(SEM)的居多！小公司招SEO的比较多！所以最好还是做SEM，不要进小公司！
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