Mozzers相信做得好，无论是帮助新的SEO学习绳索，鼓励年轻女孩考虑茎的职业，还是只是维持狗友好的（并因此友好）办公室
。[ 123]这就是我们的大部分内容和工具的原因。
这就是为什么Moz拥有慷慨的员工捐赠比赛计划，它在2013年和2017年之间匹配了超过500,000美元的计划，SU 
波抚使世界成为一个刚刚和慈善的地方
。
当然，Tagfee是我们做的一切的殴打心脏。
它是我们的DNA的一部分。
这就是为什么我们非常自豪（和谦卑！）宣布，我们自己的首席执行官和迪士尼-Karaoke-Attraordinaire，Sarah Bird，已被接受进入Aspen Institute的23级亨利皇冠研究员，这是一个阶段，其价值观深入共鸣我们自己的。
亨利皇冠团契是一个有影响力的计划，使领导能够拥抱其内心的成功。
每年，来自世界各地的大约20个领导者被接受进入兄弟杂志。
在私营部门证明了他们的成功，每个新的同伴都使用这个机会在他们的社区，他们的国家或世界中发挥类似的作用。
非常令人兴奋，对吧？尽管如此：这不仅仅是关于反思。
这是关于行动。
该计划的研究员推出了超过2,500个领导企业，利用机会解决一切来改善医疗保健机会，以加强可持续生活，并超越。
这是一个重要的，高度影响力的东西。
“高管往往是 
批评建立成功的企业而不回馈给沿途帮助他们的社区，”莎拉说：“我们必须在我们的业务中在我们的社区中领导我们的社区
。
这是一个很难的真理，技术进步的好处和成本并没有在所有人之间平均共享，并且我们的环境的成本通常不会完全占。
结果是对技术人员的理解速度。
“为了改变这一点，”添加莎拉，“我们需要认真地，严格潜入我们工作的社会学和生态后果。
我们拥有巨大权力和特权的人需要识别并拥抱我们创造一个更加健康的未来的角色。
我觉得有所作为，我很高兴有一个计划在那里提供了一个框架和问责制。
“在Moz，我们很幸运能从莎拉的影响中受益多年来 - 
我们知道她是善良的人，内部和讲话
。
我们很乐意加入我们祝贺她在下面的评论中，如果你分享最接近你的心脏的原因Roger Mozbot，SEO资源和教育的家园，以及帮助您充分利用SEO的力量，无论您是否要驾驶客户到您的网站或前门。