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现在很多公司招聘SEO优化或者网络推广相关人员,都要求自带资源。是的,有资源的说实话做什么都相对比较容易,最起码起步就比别人高。比如你有强大的蜘蛛池资源、外链资源、友情链接资源等。

在深圳,一大堆的公司接活。而且他们只招聘客服,然后在自建的没流量的地方给你发一堆垃圾信息,就算是SEO网络推广了。感觉80%以上的小企业都吃过亏。说真的SEO也好网推也好没那么容易靠个把两个人短时间有效果难。找外包公司就纯属钱多了

楼主功力很深厚啊,公司70%--80%的业务都是从推广得来,您可以分享下推广的经验给我们啊。至于工资还的看当地的消费水平和待遇,教你一个方法,去招聘网站看看目前招聘网络推广主管的薪资待遇是多少,结合你公司目前给你的福利,综合评估下!

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感谢邀请,seo是网站优化的一种,具体介绍可以看一下:http://faq.seowhy / 一般,你看懂了,大概就已经掌握了seo的理论了。对于网络推广算是网络营销了,企业或者个人开始利用网络,让更多的人了解产品,从而产品在网络上面获得订单。常见的免费网站推广就是发帖子、交换链接、B2B平台建站、博客以及微博、 等新媒体营销等,付费推广就是百度推广,搜搜推广,谷歌推广,360推广,搜狗推广、等方式。

前3条真要做,1年就要花去一千万,一个专业SEOer未必能做,建议还是交给有推广运营经验的人。【不过,这好像是依葫芦画瓢而来的招聘要求】第4条很多能力应该在 运营上。第8条,晕了。这个招聘要求始终是在站外上,也许它这个网站的最大问题在自身。还是需要改变这家网站 对 seo的看法,答应要求与权限,才能入职。亮点是 能提升seoer运营的水平。【总体看,还是不懂,抄袭而来的SEO招聘】

当我们看到一家公司招聘SEO技术,从技术两个字就可以推测这是一家网络公司,网络公司规模比较大,手上会有很多的客户,而这些客户可能只是想做一个网站或者推广竞价。那么SEO技术人员主要是负责客户网站的优化必须具备较强的专业技能。

把网站架构做好之后,网站的排名之类的都是随机的,没有固定规律的他说的这个是针对大型网站来讲的,对于大型网站,后期推广完全靠前期的网站架构。架构做的好,后期只需要招聘几个上手的编辑,懂一点基本的seo知识就可以了。真正的seo高手是偏重网站上线之前的思路设计。

百度推广和谷歌推广差别无外乎采用的技术手段、思维方法、推广策略等三个方面的不同,这些都需要结合自身的业务来思考。而具体到细节上有:1、SEO优化其实百度SEO和谷歌seo所提倡的方法是相同的,技术操作中的算法也大同小异,无外乎内容质量,内外链接权重导入等。到执行层面就考研每个执行的细节,资源利用的差别。国内的SEO优化中,长尾关键词流量多向大型网站(如B2B平台)侧重,谷歌的SEO则更注重信息的质量。2、竞价推广百度和谷歌的付费推广都是不错的,真正做的好的也大有人在,这里考验我们的是对于关键词投放技巧,在有限的费用里面得到更多的转化,这是两种方法最终目标,而国内国外的方向不同也要针对性的侧重,如做外贸,肯定要多投放谷歌。3、平台推广国内做外贸,多半是会采用阿里巴巴国际站,速卖通,敦煌网等B2B平台,这些国内针对性打造的平台本身的站内流量就是不错的,再加上其合理的SEO,如果发布的信息质量高,也可以获取一些谷歌等搜索引擎的自然流量。当然,也可以采用国外的一些平台,如Amazon也是国内采用蛮多的一个平台,这个要根据国内业务进行投放,这类平台的价格都不便宜,一般都是万元户。

1、英文推广,国外的seo博客还是有大量的知识贴分享可以去看一下; 2、英文seo的系统化教程可以去学习下; 3、谷歌seo的算法,不单单是外链,外链好像也有社交媒体的外链指向,这块可以去了解下。ps:外贸SEO的外链也是找国外平台发为佳

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